| Despido improcedente |
| Despido improcedente con contrato suscrito a partir de 12-02-2012 |
33 |
24 |
SI |
| Despido improcedente con contrato suscrito anterior al 12-02-2012 (Régimen transitorio) |
45/33 |
42 |
SI |
| Por voluntad del trabajador |
| Cese del trabajador |
NO |
|
NO |
| Rescisión del contrato por traslado de centro de trabajo que implique cambio de residencia |
20 |
12 |
SI |
| Rescisión del contrato por modificación perjudicial de jornada, horario o régimen de trabajo a turnos |
20 |
9 |
SI |
| Rescisión de contrato por modificación que redunde en perjuicio de la formación profesional o menoscabo de la dignidad del trabajador |
45/33 |
42 |
SI |
| Despidos colectivos (Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y fuerza mayor) |
| ERE aprobado antes del 08-03-2009 |
20 |
12 |
SI |
| ERE en tramitación o con vigencia en su aplicación a 12 de febrero de 2012 (Ley del IRPF , disposición transitoria 22ª) |
45 |
42 |
SI: cuantía obligatoria para el despido improcedente anterior a 12 de febrero de 2012. |
| Despido colectivo desde 12-02-2012 |
33
45/33 (Régimen transitorio) |
42 |
SI: cuantía obligatoria para el despido improcedente (33 días/24 mensualidades o régimen transitorio). |
| Causas objetivas |
| Producidos antes del 08-03-2009 |
20 |
12 |
SI |
| Contrato de fomento a la contratación indefinida celebrados con anterioridad al 12-2-2012 (extinción por causas objetivas, declarada o reconocida como improcedente) (Estatuto de los Trabajadores, disposición transitoria 11ª) |
33 |
24 |
SI |
| Despido objetivo desde 12-02-2012 (artículo 52 Estatuto de los Trabajadores excepto letra c) |
20 |
12 |
SI |
| Despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y fuerza mayor (art. 52.c) Estatuto de los Trabajadores) |
20 |
12 |
SI: cuantía obligatoria para el despido improcedente (33 días/24 mensualidades o régimen transitorio). |
| Muerte, invalidez o jubilación del empresario |
1 mes en total |
NO |
SI |
| Contratación temporal |
8-12 |
NO |
NO |
| Derivadas de la extinción de relaciones laborales especiales |
| Personal de alta dirección |
| Desistimiento del empresario |
7 |
6 |
SI |
| Despido improcedente |
20 |
12 |
SI |
| Deportistas profesionales |
2 meses |
NO |
SI |
| Empleados del servicio del hogar familiar |
| Desistimiento con contrato concertado desde 01-01-2012 |
12 |
6 |
SI |
| Desistimiento con contrato concertado antes de 01-01-2012 |
7 |
6 |
SI |
| Despido improcedente |
20 |
12 |
SI |
